🤝 신뢰와 충돌

사람마다 생각, 관점, 가치관은 매우 달라요.

그러나 우리는 모두가 사용자를 위한 서비스를 만든다는 하나의 방향을 향해 나아간다는 점은 동일해요.

서로가 이러한 신뢰를 기반으로 소통한다면, 작은 충돌이라도 두려워하지 않고 적극적으로 대화하며 문제를 해결해나갈 수 있다고 믿어요.

⚖ 자율과 책임

모든 팀원은 스스로 업무를 선택해서 능동적으로 일해요. 다른 누군가의 지시를 수동적으로 기다리지 않아요.

우리 모두는 스스로 할 수 있는 일을 정의하고, 상황에 따라 리더쉽과 팔로우쉽을 모두 발휘할 수 있어요.

우리는 모두 규칙없이 스스로 판단하여 가장 효율적으로 일할 수 있는 시간에 자율적으로 일해요.

훌륭한 인재들이 모인 조직은 자유가 주어졌을 때 더 일을 잘 할 수 있고, 개개인의 자율적인 판단들로 인해 현명한 조직 문화로 이어질 수 있다고 믿어요.

🗣 솔직한 피드백

우리는 긍정적 피드백보다 오류 수정과 부정적 피드백을 선호해요.

솔직하고 잦은 피드백은 개인의 성장과 팀의 성과에 도움이 된다고 믿어요.

피드백은 다음과 같은 가이드를 따라 솔직하게 주고 받아요.

피드백을 주는 사람

1. 도움을 주겠다는 생각으로
2. 실질적인 조치를 포함해요.